Satu kajian baru-baru ini yang dijalankan oleh wakil-wakil EU menunjukkan bahawa warga asing lebih cenderung untuk mencari pekerjaan di Itali daripada rakyat sendiri.
Ahli sosiologi dari Agensi Statistik EU (epp.eurostat.ec.europa.eu) mendapati bahawa kebanyakan mereka yang memohon kerja di Itali adalah wakil negara-negara Eropah yang lain, sementara penduduk negara mereka sendiri kurang aktif dan kurang berjaya dalam hal ini. Pada masa ini, 61.9 peratus rakyat berkebolehan bekerja di negara anggur dan matahari.
Sementara itu, orang Eropah lebih bertuah dalam mencari kerja di Itali daripada wakil negara lain. Sebagai contoh, kadar pekerjaan di kalangan rakyat negara-negara EU antara umur 20 dan 64 adalah 65.8 peratus pada tahun 2013, iaitu 4.3 peratus lebih daripada pendatang lain. Data sebegini berbeza dengan piawaian EU, mengikut mana kebanyakan pencari kerja tidak dari negara lain.
Bagi negara-negara lain yang merupakan sebahagian daripada Kesatuan Eropah, perlu diperhatikan bahawa 68.9 peratus rakyat negara anggota dan 61.9 peratus pendatang bekerja di sini. Trend ini hanya dilihat di Itali, Republik Czech, Lithuania dan Cyprus.
Secara umum, peluang orang Eropah untuk mencari pekerjaan yang menguntungkan dan berprestij di tanah air mereka jauh lebih tinggi daripada pengunjung dari bahagian lain di dunia. Dan statistik yang ditegaskan oleh Eurostat mengesahkan ini: 70.9 peratus warga EU bekerja di negara-negara jiran, sementara jumlah pendatang bekerja dari negara bukan EU adalah 56.1 peratus.
Jika kita bercakap mengenai kajian baru-baru ini yang menunjukkan bahawa orang asing lebih beruntung dalam mencari kerja di Itali daripada pemilik negara itu sendiri, maka faktor-faktor yang boleh memberi kesan kepada keputusan pemilihan harus diambil kira. Beberapa butiran yang khusus untuk negara di mana penyelidikan dijalankan boleh dikaitkan dengan detik-detik tersebut. Dalam hal Itali, ini adalah masalah bagi pekerja yang tidak bekerja di bawah kontrak kerana beberapa sebab, serta masalah mendapatkan kewarganegaraan dari anak-anak pendatang.
Minggu lepas, hasil kajian lain diterbitkan, yang menunjukkan bahawa selama dua puluh tahun akan datang, robot akan dapat menggantikan separuh pekerja di Itali. Teknologi terkini membolehkan anda membuat robot yang boleh melakukan kerja wakil kepakaran dan profil yang berbeza. Oleh itu, syarikat Bruegel yang berpangkalan di Brussel www.bruegel.org mendedahkan bahawa dalam dua puluh tahun akan datang, 56.18 peratus kerja di Itali dapat diautomatikasikan. Di samping Itali, Romania (61.93 peratus), Poland, Bulgaria dan Greece (purata kira-kira 56 peratus dalam setiap) juga termasuk dalam senarai negara di mana terdapat ancaman serupa terhadap pekerjaan.
Walau bagaimanapun, setakat ini, para penganalisis mendapati sukar untuk menentukan tahap kerosakan yang akan dilakukan kepada negara-negara sekiranya automasi banyak perusahaan. Pakar menyebutkan fakta bahawa apabila teknologi maklumat berkembang, pekerjaan baru dan juga profesion muncul.
"Kemajuan teknologi cenderung untuk mengubah pasaran buruh dengan ketara, mencetuskan pelbagai perubahan kakitangan dan kerap latihan semula pekerja," kata pakar Bruegel, Jeremy Bowles. "Untuk mengurangkan risiko, kita perlu menyesuaikan sistem pendidikan dengan lancar."
Satu kajian yang sama, yang diterbitkan pada September lalu dan menyatakan bahawa Amerika Syarikat adalah risiko terbesar dari pengkomputeran syarikat, menyebabkan panik bukan sahaja di Amerika Syarikat, tetapi juga di beberapa negara lain. Penyelidik memodelkan semua senario, dengan mengambil kira tiga titik di mana robot boleh menggantikan pekerja semasa: kreativiti, komunikasi dengan rakan sekerja dan multitasking.
Oleh itu, ahli sosiologi telah menentukan bahawa kerjaya telemarketer, pekerja pejabat dan pakar pinjaman akan berada dalam bahaya yang paling besar. Profesional yang paling boleh dipercayai ialah: doktor dan pekerja sosial. Setelah menjalankan kajian ini di Amerika Syarikat, pakar Bruegel memutuskan untuk mensimulasikan masa depan negara-negara Eropah dengan cara yang sama. Secara umum, pekerja di Eropah utara lebih dilindungi daripada rakyat negara-negara selatan.
